Todo
LÍDER tendrá en cuenta las pautas de la planificación estratégica, pues se constituye en el “hacedor” de dicha planificación.
Si
de definir el término LÍDER ha de tratarse, debemos decir que es todo aquel que
sabe y entiende que siempre debe
trabajar
en equipo. Es consciente de
que entre
todos se logran los mejores resultados.
A fin de establecer
los pasos de la planificación podemos decir que siempre debemos partir de un
norte que será nuestra MISIÓN –
VISIÓN.
LA MISIÓN:
será aquello que nos propongamos concretar, en tanto que la VISIÓN, Da un
paso más y nos dirá de qué manera queremos concretar nuestro norte.
Al tener claramente identificada
nuestra Misión – Visión aparece la primera realidad: que es justamente dónde nos encontramos inmersos, al distinguir que nuestra
realidad se opone a hacer efectivo nuestro NORTE, surgen entonces las NECESIDADES siendo
muy importante identificarlas.
Luego
que tenemos las necesidades bien determinadas nos planteamos entonces los OBJETIVOS.
LOS OBJETIVOS: Ellos serán las metas o logros que queramos ir
alcanzando en nuestro camino hacia la
Misión-Visión. Estas metas deben ser cortas, claras y precisas
Cuando tengamos
clara la meta propuesta, comenzamos a armar las ESTRATEGIAS.
LAS ESTRATEGIAS o RECURSOS: Ellos me demostrarán cómo hacer aquello que ya tengo claro que voy a hacer. El paso siguiente es la IMPLEMENTACIÓN.
LA IMPLEMENTACIÓN: Es ni más ni menos que ir midiendo resultados mientras vamos implementando las estrategias o recursos que
decidimos utilizar, es la etapa de la “prueba y el error”.
Por
último habiendo logrado el resultado, terminamos o concluimos con la EVALUACIÓN DE RESULTADOS.
LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS: Es la evaluación final del proyecto realizado
Ahora bien, tal como dijéramos al comienzo, todo LÍDER debe tener en
cuenta estos cinco pasos, pero sin lugar a dudas, tal como lo establece Stephen Covey[i],
son los 7 hábitos de la gente altamente efectivos que ayudarán al líder
a fortalecerse y formarse como tal.
Los 7
hábitos que la gente debe desarrollar para un liderazgo son:
· PRO-ACTIVIDAD
Es un hábito de responsabilidad que dará como resultado la libertad.
· EMPEZAR CON
UN FIN Es un hábito de liderazgo personal que le dará sentido a la vida.
· ESTABLECER
LA PRIORIDAD Es un hábito de la
administración personal que dará la posibilidad de priorizar lo importante de
lo urgente.
· PENSAR EN
GANAR Es la búsqueda del beneficio mutuo que dará el bien común y la equidad.
· PROCURAR
COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO Es el hábito de la comunicación efectiva y
dará el respeto en la convivencia.
· SINERGIZAR
Es el hábito de la interdependencia y dará logros de innovación.
· MEJORAR
CONTINUAMENTE Es el hábito de la mejora
permanente y ello dará el balance y la renovación como resultado.-
[i] Stephen
R. Covey. The Seven Habits of Highly People; Año 1989
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